2023 안전보건교육Ⅰ(사무 및 판매근로자_제조업)

2023 안전보건교육Ⅰ(사무 및 판매근로자_제조업)

 

 

 

과정명2023 안전보건교육Ⅰ(사무 및 판매근로자_제조업)학습분량3 시간과정개요[법령 근거] 산업안전보건법 제3장 안전보건교육

[의무교육시간] 분기별 3시간 이상학습목표근로자의 안전한 근무 환경을 위하여 <안전보건교육 교육대상별 교육 필수 내용>을 학습하고, 현업에서 안전 수칙을 적용할 수 있습니다.교육대상- 산업안전보건법 제3장 안전보건교육 및 제175조 제5항 제1호에 의한 법정필수교육

- 5인 이상 사업장에 근로하는 사무직 종사 근로자
- 사무직 및 판매업무에 직접 종사하는 근로자

 

 

 

산업재해보상보험법상 업무상 질병에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

사업주는 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 할 필요 없다..

 

지게차 충돌사고를 예방하기 위해서는 적정화물 적재 및 후방 감지기 설치 등을 통해 운전자 시야를 충분히 확보할 수 있도록 한다.

 

근로기준법상 재해보상과 산업재해보상보험법상의 보험급여는 이중 배상이 가능하다.

 

업무와 부상/질병/장해/사망과의 인과관계 유무는 보통 평균인 기준이 아닌 당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하여야 한다.

 

 

O 문제 1O 문제 2X 문제 3O 문제 4O 문제 5

산업재해보상보험법상 업무상 질병에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
보기	1. 업무상 질병이 인정되려면 기초 질환 또는 기존 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아니어야 한다. 2. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병은 업무상 질병에 해당하지 않는다. 3. 과로사는 업무에 의한 과중부하가 원인이 되어 뇌혈관이나 심장 등에 질병을 유발하거나 악화시켜 사망하는 재해를 의미한다. 4. 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 질병·장해 또는 사망은 재해와 업무 간의 인과관계를 인정할 수 없으므로 업무상 재해로 보지 않는다.
정답	2
수강생 답	2
취득점수 / 배점	20점 / 20점
해설	산업재해보상보험법 제37조제1항제2호에 따라 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병은 업무상 질병에 해당합니다.
지게차 충돌사고를 예방하기 위해서는 적정화물 적재 및 후방 감지기 설치 등을 통해 운전자 시야를 충분히 확보할 수 있도록 한다.
정답	O
수강생 답	O
취득점수 / 배점	20점 / 20점
해설	지게차 충돌사고를 예방하기 위해서는 적정화물 적재 및 후방 감지기 설치 등을 통해 운전자 시야를 충분히 확보할 수 있도록 합니다.
근로기준법상 재해보상과 산업재해보상보험법상의 보험급여는 이중 배상이 가능하다.
정답	X
수강생 답	O
취득점수 / 배점	0점 / 20점
해설	근로기준법의 재해보상을 청구할 것인가, 산재보험법상의 보험급여를 청구할 것인가, 더 나아가 민사상 손해배상을 청구할 것인가는 근로자의 의사에 달려있습니다. 그러나 이중으로 배상받는 것은 금지되어 있고 산재보험이 강제적용되는 사업장에서는 근로기준법상의 재해보상을 청구할 수 없습니다.
다음의 설명 중 가장 적절하지 않은 것은?
보기	1. 사업주는 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 할 필요 없다. 2. 안전관리자란 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람을 의미한다. 3. 사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다. 4. 사업주는 안전관리자를 선임하거나 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 선임하거나 위탁한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 증명할 수 있는 서류를 제출하여야 한다.
정답	1
수강생 답	1
취득점수 / 배점	20점 / 20점
해설	산업안전보건법 제38조에 따르면 사업주는 기계ㆍ기구 설비에 의한 위험, 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험, 전기, 열 그 밖의 에너지에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 해야 합니다.
업무와 부상/질병/장해/사망과의 인과관계 유무는 보통 평균인 기준이 아닌 당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하여야 한다.
정답	O
수강생 답	O
취득점수 / 배점	20점 / 20점
해설	업무와 부상/질병/장해/사망과의 인과관계 유무는 보통의 평균인이 아니라 당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하여야 합니다.